电梯时间结束后，三位面试官统一意见，把四号给淘汰了，对此，徐志玄也是表示赞同，这位打一开始就不是奔着工作来的，而是想通过徐志玄这个跳板成为歌手，你说哪个老板，愿意培养这样的员工。
孙睿琦安慰了四号后，开口道：“很遗憾，接下来的时间，我们后还要从七位求职达人当中淘汰一位，这个选择，要请我们的老板徐总做出决定！”
“三、二、一，请选择！”
徐志玄从一号跟二号之间来回巡视了遍，举起话筒道：“我选择2号吧！”
“2号方宇杰，你被淘汰了。”孙睿琦继续向徐志玄问道：“能告诉我们，你淘汰他的原因吗？”
“他不是非常适合做助理的人！助理的作用是什么？沟通交流，出色的，不折不扣的完成老板交给的各个单项任务。”
“但是，在完成这个任务的过程当中，过于的去突出的表现自我，你会压制和压抑很多客户，以及观众的想法，真正好的销售员，不是一个好的演讲者，而是一个好的聆听者，你一定要学会，将选择权，将表达智慧的能力，交给我们的客户和观众，谢谢。”
徐志玄说完后，一片掌声响起，孙睿琦也笑着总结：“谢谢徐总，那接下来，我们的“职场过滤器”当中，还剩下六位求职达人，我们要进入到第二个环节！”
“职场谏言”：职场过滤器上剩下的6位求职达人将指出企业存在的问题，与波ss和面试官进行交流，进一步展示自己的才能。看面试官如何犀利提问与点评，选手如何见招拆招，波ss又将在互动中挖掘选手怎样的潜质？
“如果刚才说我是谁，那么这一环节抓住时间。说出我的能为徐总做什么？我们先从一号开始！”
一号陈捷依旧紧张的说道：“我前面刚才讲了，我曾经是上海市的散打第三名……我想下来，可以不可以展示给你们看一下！”
这个要求，得到了大家的同意，陈捷下来的那一刻，徐志玄其实已经决定这环节三位面试官不淘汰的话。自己也会淘汰他，尤其是看了他的表演后。